Расчет декретных в 2018 году. порядок расчета. пример

Декретные выплаты в 2018 году — 2018

Расчет декретных в 2018 году. порядок расчета. пример

Текущая ситуация, которая характеризует экономику России не с самой позитивной стороны, заставляет россиян хорошенько подумать, прежде чем решиться на рождение ребенка.

Появление младенца – это не только радостные эмоции, первые улыбки и умилительное агуканье.

В текущих условиях дети – это еще и огромная ответственность, ведь даже если не замахиваться на все самое лучшее, они требуют хотя бы минимума необходимых вещей в виде кроватки, коляски, предметов гигиены, одежды и смесей.

Ситуация обостряется еще и тем, что на долгий период времени мама ребенка выбывает из категории трудящихся людей. Любая финансовая помощь со стороны работодателя или государства будет весьма кстати. Не вызывает удивления тот факт, что россияне, которые готовятся стать родителями, регулярно отслеживают все изменения, связанные с декретными выплатами.

Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2018 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.

Что такое декретные выплаты?

Согласно российскому законодательству, декретом называется отпускное время, предоставляемое сотрудницам предприятия по беременности и родам.

Нормы трудового права предусматривают осуществление выплат, связанных с этим отпуском. Они производятся как до рождения малыша, так и после этого события.

На уход в декрет и выплату связанных с ним пособий могут претендовать практически все категории женщин:

  • трудоустроенные гражданки. Они должны обращаться за оформлением выплат в отдел кадров по месту работы;
  • женщины, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели. Местом обращения в этом случае выступают соцорганы по месту жительства или прописки, а величина декретных выплат будет иметь прямую зависимость от осуществленных социальных взносов;
  • россиянки без места работы (те, кто был уволен из-за ликвидации фирмы или предприятия на протяжении 12 месяцев до занесения их в категорию безработных лиц). Напомним, что выплаты безработным матерям будут происходить, только если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут;
  • студентки очной формы обучения. Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Местом оформления является деканат университета;
  • россиянки, которые проходят службу в рядах армии на контрактной форме. Им нужно оформиться в отделе кадров;
  • граждане, усыновившие малыша. Адресом для оформления выплат в данном случае является орган соцзащиты.

Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в 2018 году не зафиксировано.

Тем не менее, стоит указать на тот факт, что в 2017 году вступило в силу изменение в социальном законодательстве, согласно которому уплата взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, а также взносов по временной нетрудоспособности и материнству, теперь регулируется по главе 34 Налогового кодекса Российской Федерации.

На декретные выплаты могут рассчитывать почти все категории россиянок

Закон «О страховых взносах», который регламентировал эти положения раньше, на текущий момент утратил силу.

Из-за передачи налоговикам полномочий, связанных с администрированием страховых взносов, уже с начала 2017 года при расчете декретных сумм в среднюю зарплату включаются любые виды выплат или вознаграждениё, за которые отчислялись средства в пользу ФСС за последние 2 года.

Отметим также, что в 2018 году отпуска, связанные с беременностью и родами, имеют такую продолжительность:

  • 140 календарных дней, которые делятся на два равных периода перед родами и после них, если роды считаются обычными;
  • 156 календарных дней, которые делятся на два периода в 70 дней до момента родов и 86 после, в случаях осложненной родовой деятельности;
  • 194 календарных дня, включающих период в 84 дня до родов и 110 дней после них, если зафиксирован факт рождения нескольких детей;
  • 70 дней для женщин, которые усыновили одного малыша;
  • 110 дней для россиянок, усыновивших двоих и более ребят.

Таким образом, обычная беременность предполагает, что женщина отправится в декрет с 30-й недели, если ожидает одного малыша, с 28-й – в случае, если беременность является многоплодной, с 27-й – в случае, если она живет в местах, где зафиксирован повышенный уровень радиации.

Декретные выплаты в 2018 году

Декретный отпуск предполагает выплаты нескольких видов пособий. Давайте рассмотрим, в каких суммах они выражаются в 2018 году и каковы условия их получения для разных категорий родителей.

Выплата при постановке на учет на ранних сроках

На ранних сроках беременности можно получить единократную выплату

Ее оформляют в том случае, если мать стала на учет до наступления 12 недели беременности.

Выплата представляет собой фиксированную сумму в размере 613 рублей и 14 копеек, а для того, чтобы её оформить, нужно предоставить пакет документов по беременности и родам, а также справку из консультации, в которой вы состоите на учете.

Выплата по беременности и родам

Размеры этого пособия различаются в зависимости от статуса матери:

  • для работающих женщин оно равняется 100% зарплаты за 2 последних года работы. Если женщина была уволена по причине прекращения деятельности места трудоустройства, выплата будет произведена органами социальной защиты. Отдельно стоит упомянуть совместителей – для них предусмотрены выплаты от обоих работодателей, если совмещенная деятельность производилась в срок от двух лет. Сумма, которую можно получить по этой выплате, имеет прямую зависимость от уровня среднего заработка, однако государство фиксирует возможный минимум и максимум выплат, привязывая его к «минималке» в 7800 рублей. В 2018 году минимальное пособие будет равняться 34 521 рублей и 20 копеек. Максимум, на который можно рассчитывать при обычных родах и отпуске в 140 дней, составляет 266 191 рублей и 80 копеек. Отдельно стоит упомянуть тех, кто имеет стаж работы менее полугода: пособие для таких мам будет начисляться в привязке к размеру МРОТ;
  • для мам, которые не имеют места трудоустройства, выплата совершается на основе сумм пособий, так что нужно рассчитывать не более чем на 613 рублей и 14 копеек;
  • студентки-очницы должны знать, что в их случае расчет осуществляется с базой в виде размера стипендиальных выплат. По состоянию на 2017 год это минимум 1340 рублей, но уже с начала нового 2017/2018 учебного года стипендии обещают подвергнуть индексации на 5,9%. В 2018/2019 учебном году правительство говорит про еще 4,8% индексации;
  • женщины, которые служат в армии на контрактной основе, могут претендовать на выплату, сумма которой исчисляется их денежным довольствием. В среднем цифра составляет около 30 000 рублей.

Если перевести вышесказанное в конкретные цифры, то можно прикинуть суммы минимальных и максимальных выплат. Если считать минимальное пособие, основываясь на сумме МРОТ, то в 2018 году женщина может получить:

  • 34520 рублей 55 копеек, если роды проходили без осложнений, а декрет составляет 140 дней;
  • 38465 рублей 75 копеек, если были осложнения родовой деятельности, а декрет исчислялся 156 днями;
  • 47835 рублей 62 копеек, если беременность была многоплодной и женщина отправилась в декрет на 194 дня.

Размер выплат зависит от вашей зарплаты и протекания родов

Максимальные суммы, которые могут быть выплачены в качестве декретных, исходя из показателей заработка за 2016 и 2017 год:

  • 266 191 рублей и 80 копеек, если роды проходили без осложнений;
  • 296 207 рублей 93 копейки, если родовая деятельность характеризовалась осложнениями;
  • 368 361 рублей 15 копеек в случае многоплодной беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Данная выплата предполагает начисление 16350 рублей и 33 копеек. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия.

А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины – в соцслужбу, студентки-очницы – в деканат университета, института или академии.

Пакет документов представляет собой:

  • заявление-ходатайство на выплату;
  • свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка;
  • документ, в котором говорится о том, что папа такое пособие не оформлял.

Для безработных прописана необходимость принести в соцорган копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования. Еще одна категория лиц, которая может оформить единовременную выплату – усыновители. Им положена выплата в размере 15512 рублей 65 копеек.

Отдельно нужно упомянуть женщин, которые замужем за военнослужащими.

Государство оказывает им единовременную финансовую поддержку на тот период, когда муж не может обеспечить потребности семьи из-за пребывания в рядах армии России. Сумма данной выплаты равна 24500 рублям.

Оформить выплату можно, предоставив по месту службы отца малыша рапорт, свидетельство о рождении ребенка и документ, подтверждающий брак родителей.

Выплаты по уходу за малышом до достижения им 1,5 лет

Выплаты по уходу за новорожденным может получать не мать, а отец!

Стоит напомнить, что оформить данную выплату может не только мама, но и папа, бабушка или другой родственник малыша, который будет фактически за ним ухаживать. Сумма такого пособия имеет зависимость от средней величины зарплаты родителей и их статуса и производится раз в месяц.

  • Для работающих граждан она рассчитывается, исходя из 40% зарплаты, получаемой в течение 2 лет до выхода в декретный отпуск. Размеры этой выплаты также регулируются законодательно с установлением минимальных и максимальных сумм. Минимум, который можно получать, исчисляется 3065 рублями и 69 копейками, если ребенок является первенцем, 6131 рублем и 37 копейками – если он второй, третий и так далее. Максимальная сумма этого пособия равна 23 120 рублям и 66 копейкам. Отдельно стоит сказать, что мама может получить эту выплату после оформления заявления, в котором прописывает факт ухода за малышом до 1,5 лет. К нему нужно приложить документ, подтверждающий, что папа малыша это пособие не оформляет;
  • Если фирма или предприятие было ликвидировано в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40% от среднего заработка. Тем не менее, их будет выплачивать не работодатель, а орган соцзащиты, а это значит, что не удастся получить более 12262 рублей и 76 копеек;
  • Неработающие женщины получают сумму, равную минимум 3065 рублям 69 копейкам, если они ухаживают за первым малышом, и 6131 рублем 37 копейкам в случае, если ребенок второй или последующий.

Пособие по уходу за малышом до 3 лет

Напомним также, что женщины, находящиеся в декретном отпуске до момента достижения малышом трех лет, получают после 1,5-летнего декрета лишь небольшую компенсацию от работодателя, которая равна 50 рублям в месяц, но в случае появления на свет двоих и более детей ежемесячная выплата сохраняется до 3-х лет. Исключение составляют также граждане, которые живут или трудоустроены на территориях, имеющих право отселения или льготный социально-экономический статус, либо местах, которые подверглись радиации.

Пособие по уходу до 3 лет зависит от вашего места проживания и статуса

В зоне, пострадавшей от аварии в Чернобыле, осуществляется выплата в размерах 6000 рублей, а для детей военных, которые служат по призыву, мамам или другим лицам, её заменяющим, начисляется 10528 рублей 24 копейки, так как отец не может в это время обеспечивать семью. Небезынтересен тот факт, что уже несколько лет ведутся дебаты по поводу введения нового закона, регламентирующего пролонгацию пособия на отпуск до 3 лет.

Так, например, представители ЛДПР предложили не просто продлить срок выплаты с 1,5 до 3 лет, но и увеличить ее суммы до размера ежемесячной «минималки» при рождении первого малыша и до 15000 рублей при рождении второго, третьего и последующего ребенка. Тем не менее, такая инициатива не нашла поддержки у парламентариев, так как современное состояние бюджета не предполагает дополнительных статей соцрасходов.

Порядок расчета пособий

Конечно, все расчеты будет осуществлять ваша бухгалтерия или органы социального страхования. Однако вы можете и сами прикинуть сумму, которую получите на руки. Для мамочек, которые отправятся в декрет в 2018 году, расчетными станут 2017 и 2016 годы.

Число календарных дней для расчетов должно учитывать високосные годы, а 2016 был именно таким, то есть имел 366 дней, так что вычисления проводятся за 731 день.

Исключите периоды, когда вы находились дома из-за временной утери трудоспособности или были в декрете.

В последнем случае можно заменить годы, принимающиеся в качестве периода для расчетов, на предыдущие, чтобы вы не слишком потеряли в выплате. Отдельным моментом является случай, когда роды наступают ранее запланированного срока.

Дни, которые женщина не доходила до родов, будут переноситься на время послеродового отпуска, но число дней дородового периода сократится.

Для определения суммы пособия, связанного с беременностью и родами в 2018 году, нужно использовать такой подход.

Зная свою зарплату за два года, вы можете рассчитать декретные выплаты

  • Для определения среднедневного заработка сумма доходов за 2016-2017 годы делится на 731 день.
  • Для определения размера выплаты по декрету полученный среднедневной заработок умножается на число дней декрета.

  • Рассмотрим расчет на примере обычных родов без периода нетрудоспособности. Пусть максимальная зарплата в 2016 году составила 650 000 рублей, а в 2017 году – 725 000 рублей. Число календарных дней в периоде – 731. Далее проводим следующие вычисления: 650 000 + 725 000 / 731 × 140 = 263 337 рубля 89 копеек.

    Именно эту сумму вы и получите в качестве декретных.

    Напомним также, что такие выплаты не подлежат налогообложению, с них не отчисляются взносы в соцстрах и НДФЛ.

    (1

    Декретные в 2018 году — порядок начисления и пример расчета

    Расчет декретных в 2018 году. порядок расчета. пример

    Помимо безграничных радости и счастья, рождение ребенка сопровождается получением декретных пособий для работающих женщин и других пособий на детей. В связи с этим большинство родителей задумываются об этом заранее. Рассмотрим, каким образом производится расчет декретных в 2018 году.

    В настоящее время порядок начислений пособий по беременности и родам определен Правительством РФ. Расчет производится на основе расчетной заработной платы за предшествующие два года до выхода в декретный отпуск, либо же с учетом законодательно установленной величины МРОТ, который на данный момент составляет 9849 рублей.

    Правила расчета

    При расчете средней оплаты труда не учитываются, в частности:

    • отпуск по уходу за ребенком,
    • больничный в связи с беременностью и родами,
    • период нетрудоспособности,
    • период времени — освобождение от работы, но с сохранением заработной платы,
    • дополнительные выходные (оплачиваемые) для ухода за ребенком-инвалидом.

    Каким образом получить выплату

    В соответствии с законодательством выплаты предусмотрены всем работающим женщинам, если они оформляют декретный отпуск.

    Такое пособие получается единовременно общей суммой за всю продолжительность отпускного периода. Здесь следует заметить, что общепринятая продолжительность отпуска — это семьдесят дней до и семьдесят после родов.

    При многоплодной беременности — срок увеличивается до 84 дней до родов и 110 дней после.

    Производятся начисления на основании больничного листа, которые требуется оформлять женщине в женской консультации на сроке тридцать недель беременности.

    Кроме того, по месту работы в бухгалтерию необходимо предоставить заявление. Начисления производятся в течение 10 дней, начиная со дня обращения для его получения.

    Выплата осуществляется в ближайшую дату, когда выплачивается заработная плата.

    Расчет декретных в 2018 году

    С учетом вышеописанных изменений, расчет суммы декретного пособия определяется на основе величины заработка, который был начислен в течение двух предшествующих года, который делится на количество календарных дней. Но исключением являются следующие периоды:

    • отпуск в связи с беременностью и родами,
    • период нетрудоспособности (временной),
    • отпуск для ухода за ребенком,
    • период времени — освобождение от работы, но с сохранением заработной платы,
    • дополнительные выходные (оплачиваемые) для ухода за ребенком-инвалидом.

    В случае если женщина до периода беременности работала в нескольких учреждениях, у нее есть право оформления пособия во всех местах ее трудовой деятельности. Однако следует учитывать, что в дальнейшем, выплаты на ребенка (ежемесячные) будут производиться только одной организацией. Их размер рассчитывается, на основании средней зарплаты.

    В настоящее время при расчете суммы выплат по беременности и родам, и пособий по уходу (ежемесячных) используется следующая формула начислений:

    Начисленный за два предшествовавших года заработок/730 (731 если один год был високосный)

    Получившийся средний дневной доход не должен быть ниже минимального дневного заработка, который устанавливается из МРОТ, то есть 9489 рублей. Размер пособия получается при умножении полученного дневного дохода на:

    • сумму дней отпуска по уходу за ребенком (140,156 либо 194) — в случае если исчисляется пособие по беременности и родам,
    • на число 30,4, иными словами, среднее число дней в месяце, и умноженное на 0,4 — если рассчитываются выплаты по уходу за ребенком.

    Таким образом, при такого рода расчетах получается, что минимальное пособие по беременности и родам (с учетом МРОТ) равняется:

    • 43 675,8 рублей (при обычных родах),
    • 48 667,32 рублей (при осложненных родах),
    • 60 522,18 рублей (при многоплодной беременности).

    Следует учитывать, что максимальная сумма пособия ограничена величиной среднего дохода, с которого осуществляется взносы по социальному страхованию (в 2018 году их сумма равна 815 000 рублей, но при расчете учитывается база за 2017, 2016 гг.). Осуществив расчет, мы получим следующие величины:

    • 282 493,15 рублей (при обычных родах),
    • 314 778,08 рублей (при осложненных родах),
    • 391 454,79 рублей (при многоплодной беременности).

    Расчет пособий для безработных

    Законодательством предусмотрены выплаты пособий по беременности и родам и пособий в случае постановки на учет в медучреждениях на ранних сроках беременности ряду категорий безработных, в частности, женщинам, которые были уволены в период двенадцати мес., которые следовали перед днем признания их безработными по причинам:

    • прекращения деятельности ИП,
    • ликвидации организации,
    • прекращения полномочий частных нотариусов либо прекращением статуса адвоката,
    • прекращения деятельности физлицами, чья деятельность подлежит лицензированию или государственной регистрации.

    Размер единовременного пособия фиксирован и равен 628 рублям 47 копейкам.

    Женщинам, которые учатся по очной форме в организациях высшего, дополнительного проф. образования, в научных учреждениях и т.п. пособия выплачиваются по месту обучения и составляют сумму, равную стипендии.

    Помимо вышеперечисленного, таким категориям безработных женщин и лицам, которые не подлежат ОСС полагаются:

    • фиксированный размер пособия при рождении ребенка — 16 759 руб. 09 коп,
    • пособие по уходу — в размере 3 142,33 в месяц на первого ребенка, на второго и последующих — 6 284,33 рублей.

    Определенным категориям безработных пособие начисляется в сумме 40% от среднего заработка на предыдущем месте работы за последние 12 месяцев перед увольнением (пособие не может быть меньше 3 142,33 по уходу за первым и 6 284,33 — по уходу за вторым и последующими детьми, и превышать 24 536,57 рублей). К таким категориям относятся:

    • уволенные во время отпуска по уходу за ребенком лица (отцы, матери, опекуны, другие родственники, которые ухаживают за ребенком),
    • матери, уволенные в момент отпуска по беременности и родам.

    Максимальная и минимальная сумма

    Женщины, осуществившие постановку на учет в каком-либо медучреждении до двенадцатой недели беременности, могут получить единовременную помощь в размере 628,47 руб., в случае предъявления справки из медорганизации о постановке будущей мамы на учет.

    При рождении ребенка сумма такого пособия составляет 16 759,09 рублей. Следует учитывать, что выплаты осуществляются на каждого ребенка.

    Для получения выплаты необходимо предъявить в бухгалтерию по месту работы оригинал справки о рождении, полученной в ЗАГСе и справку с работы другого родителя о том, что он не получал ранее единовременное пособие.

    Расчет отпускных по уходу за ребенком до полутора лет осуществляется в сумме, равной 40% среднего заработка, но не может быть ниже суммы в 3 142,33 рублей на первого и 6 284,33 на второго и следующих детей.

    Наглядный пример

    Рассмотрим случай, если женщина берет декретный отпуск в феврале 2018 г на 140 дней. В такой ситуации при расчете будут учитываться доходы за 2017 и 2016 годы.

    Например, доход за 2016 год:

    • размер зарплаты — 250000 рублей,
    • отпускные — 20000 рублей,
    • больничные — 6000 рублей (15 дней).

    Доход 2017 года:

    • размер зарплаты — 300000 рублей,
    • отпускные — 30000 рублей,
    • больничные — 3000 рублей (6 дней).

    На основе таких данных рассчитаем размер декретных выплат:

    • пособие по беременности и родам:(250000 + 20000 + 300000 + 30000) / (365 + 365 — 15 — 6) × 140 = 600 000/ 709* 140 = 118 476,73 рублей.
    • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:(250000 + 20000 + 300000 + 30000) / (365 + 365 — 15 — 6) × 30,4 × 0,4 = 600 000/ 709*30,4*0,4 = 10 290,55 рублей.

    Рассматривая пособия, предусмотренные в связи с рождением ребенка, нельзя не упомянуть про размер материнского капитала.

    Программа поддержания семей с двумя и более детьми началась в 2007 году в виде дополнительного государственного финансирования субсидий, направленных на создание условий, которые обеспечивают достойный уровень жизни.

    В 2018 году увеличение размера материнского капитала не произошло из-за приостановления его индексации. Его фиксированная сумма — 453 026 рублей.

    В каждом регионе утверждены дополнительные пособия к рождению детей. Рассмотрим ряд дополнительных выплат, которые установлены для жителей города Москвы:

    • к рождению первого ребенка — дополнительная выплата одному из родителей 5500 рублей, на второго — 14500,
    • в случае если родители младше 30 лет — единовременная выплата в 5 прожиточных минимумов на первого, 7 — на второго и 10 — на последующих детей,
    • ежемесячная выплата, если ребенку меньше 18 лет многодетным семьям — 750 руб., одиноким многодетным родителям — 1500 рублей.

    Кроме вышеперечисленных, существуют другие выплаты для определенных категорий родителей. При этом важно учитывать, что большинство пособий назначаются, начиная с месяца рождения, в случае, если обращение в органы было не позже 6 месяцев с рождения ребенка.

    Подводя итог, хочется отметить, что в современных условиях существует достаточно большое количество государственных программ поддержки семей с детьми и в каждом регионе установлены свои порядок и размеры выплат различных пособий.

    В связи с этим, очень важным является своевременное изучение и знание законодательства, направленного на поддержание достойного уровня жизни молодых семей для того, чтобы своевременно обратиться в государственные структуры и получить все выплаты, предусмотренные законодательно.

    Видео о способе посчитать причитающиеся суммы

    Изменения 2018 года

    Как и в 2017, в 2018 году расчет детских пособий для женщин, имеющих стаж более полугода, будет производиться с учетом расчетной заработной платы за два предыдущих года работы (2016-2017 годы), на основе показателей, действующих в указанные годы. Для тех женщин, стаж которых составит менее полугода, будут приниматься во внимание показатели, прежде всего МРОТ, за 2016 и 2017 годы соответственно. Показатели 2018 года приведены в статье выше, а МРОТ за 2017 год составил 7500 и 7800 рублей.

    Для тех же, кто планирует уйти в декрет в последующие годы, будет иметь значение МРОТ уже 2018 года.

    Общий порядок и правила начисления декретных выплат не изменятся, но ожидаемая индексация всех детских пособий на уровень инфляции может быть не предусмотрена. В таком случае, будут задействованы только районные коэффициенты, которые установлены в некоторых регионах России.

    Из позитивных новостей пока есть лишь предположения о возможном пересмотре общего порядка выплат пособий по уходу за ребенком, который на данный момент недостаточно урегулирован действующими нормативными актами.

    На данный момент, до достижения полутора лет ребенком, родителю положено пособие в размере 40% от среднего заработка, или же минимальное пособие для неработающих граждан, но после полутора лет и до достижения трех лет родитель может продолжать уход за ребенком, по сути, за свой счет. Лишь определенные категории граждан (например, Чернобыльцы или многодетные родители) могут рассчитывать на материальную государственную поддержку при уходе за ребенком до трех лет. В связи с этим, многократные обещания принятия законопроекта, продлевающего оплачиваемый уход за ребенком до полных трех лет имеют шанс на реализацию.

    Кроме того, в некоторых регионах Российской Федерации продолжается пилотный проект, целью которого является начисление социальных выплат, включая декретные, без участия работодателей.

    До 2016 года в проекте уже участвовали более 10-ти областей и Республик, поэтому данный проект имеет все шансы на продолжение в этом году, а также на расширение списка регионов-участников. Посмотреть их можно непосредственно в п.

    2 Постановления Правительства РФ от 21.01.2011 года N 294.

    Расчет декретного пособия в 2018 году

    Расчет декретных в 2018 году. порядок расчета. пример

    В 2018 году правила исчисления пособия по беременности и родам не меняются, алгоритм расчета остается тот же, однако меняются минимальная и максимальная граница для величины декретной выплаты.

    Ниже представлены основные правила расчета, рассмотрен пример.

    Также вы можете воспользоваться бесплатным онлайн калькулятором декретного пособия, с помощью которого расчет можно проводить в отношении отпуск по беременности, который начинается в 2018 году.

    Что меняется в 2018 году:

    • предельные базы для страховых отчислений — нужно использовать значения для 2016 и 2017 года (718000 и 755000 соответственно), данное изменение влияет на размер максимально возможного пособия, оно в 2018 году составит 282 493 руб.;
    • МРОТ — его также ожидает повышение с 1 января, причем достаточно существенно до 9489 руб., данный показатель влияет на минимальный размер декретных, который в 2018 году составит 43675,80 руб.

    Правила расчета декретной выплаты в 2018 году

    Никаких изменений в алгоритме расчета пособия по беременности с 1 января не зафиксировано, поэтому принципы вычислений остаются прежними:

  • расчетные мероприятия проводятся за двухгодичный период, именуемый расчетным — берутся 2 года перед годом выхода в декрет;
  • общая заработанная сумма за первый расчетный год (2016) ограничивается предельным значением в 718000 руб., за второй расчетный год (2017) — 755000 руб., больше этих значений в расчете не участвует, не нужно включать в расчет те начисления, с которых работодатель не заплатил страховые взносы в связи с материнством;
  • по-прежнему исключаются из общего числа календарных дней двухгодичного периода те промежутки, когда с дохода не было отчислений на ВНиМ по тарифу 2.9% (пребывание в нетрудоспособном состоянии, периоды прошлого декрета и отпуска до 1.5 лет предыдущего малыша);
  • средний дневной заработок, который нужно рассчитать с помощью деления двухгодичного заработка на отработанные дни, должен быть больше минимального и меньше максимального дневного заработка, в этом случае, его можно использовать в расчете пособия по беременности и родам (в 2018 году он должен быть больше 311,97 и меньше 2017,81);
  • размер декретной выплаты определяется путем умножения среднего заработка за день на число дней отпуска;
  • при наличии районного коэффициента на него увеличивается вычисленная выплата по беременности и родам.
  • Калькулятор для онлайн расчета

    Заполните поля калькулятора данными о продолжительности декрета, исключаемых днях, годовых заработках. Калькулятор возможно применять, когда отпуск по беременности начинается в 2018 году.

    Формулы для расчета

    Пособие по беременности и родам:

    Средний дневной заработок:

    Минимальное и максимальное пособие в 2018 году

    Минимальные показатели считаются по формулам:

    Максимальные показатели рассчитываются по формулам:

    • Максимальный дневной заработок = (715000 + 755000) / 730 = 2017,81.
    • Максимальные декретные = 2017,81 * 140 = 282 493.

    Проводя расчет декретного пособия, необходимо вычисленный СДЗ сравнивать с минимальным и максимальным ограничением:

    • если он меньше минимального — пособие равно 43675,80;
    • если он больше максимального — пособие равно 282493.

    Когда декретные считаются по МРОТ

    Предусмотрены 2 случая, когда выплата считается по МРОТ:

    • стаж меньше полугода;
    • дневной доход женщины меньше минимального среднего дневного заработка.

    Примеры расчета пособия пособия по беременности и родам в 2018 году

    Рассмотрим вычисление декретной выплаты на трех примерах:

    • первый — когда средний заработок находится в установленных пределах;
    • второй — когда он меньше минимального;
    • третий — когда он больше максимального.

    Пример 1:

    Сотрудница направляется в декрет 18 марта 2018 года на 140 дней. В 2016 году была на больничном 20 дней.

    Выплаты:

    • за 2016 год — 629т.р.;
    • за 2017 год — 770т.р. (учитываем только 755т.р. — в пределах базы).

    Расчет:

  • СДЗ = (629000 + 755000) / (731 — 20) = 1946,55.
  • Сравниваем с минимальным СДЗ: 1946,55 > 311,97;
  • Сравниваем с максимальным СДЗ: 1946,55 < 2017,81;
  • Пособие = 1946,55 * 140 = 272517,58.
  • Пример 2: 

    Сотрудница выходит в отпуск по беременности и родам в апреле 2018 года на 140 дней. В 2017 году — больничный 32 дня.

    Выплаты:

    • за 2016 — отсутствуют (не работала);
    • за 2017 — 210 т.р.

    Расчет:

  • СДЗ = (0 + 210000) / (731 — 32) = 300,43.
  • Сравниваем с минимальным СДЗ: 300,43 < 311,97;
  • Пособие = 311,97 * 140 = 43675,80.
  • Пример 3:

    Декрет сотрудницы начинается в мае 2018 года. Исключаемые периоды — 22 дня больничных.

    Выплаты:

    • за 2016 — 710т.р.;
    • за 2017 — 730т.р.

    Расчет:

  • СДЗ = (710000 + 730000) / (731 — 22) = 2031,03
  • Сравниваем с минимальным: 2031,03 > 311,97;
  • Сравниваем с максимальным: 2031,03 > 2017,81.
  • Пособие = 2017,81 * 140 = 282 493.
  • Вопросы и ответы

    Вопрос 1: В 2018 году сотрудница уходит в отпуск по беременности с очередным ребенком. В 2016 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком и работала неполный день. Можно ли данный период исключить из расчета?

    Ответ: Да, можно исключить из расчета пособия период, когда женщина была в отпуске по уходу за ребенком и работала неполный день.

    Вопрос 2: Женщина работала на полставке на двух должностях у одного работодателя. Как ей рассчитать декретные? Нужно ли учитывать заработок с обеих должностей? Нужно ли уменьшать пособие, так как женщина работал на полставки?

    Ответ: Да, нужно брать заработок по обеим должностям в расчет. Вычисления проводятся по стандартным правилам, уменьшения пособия с учетом ставки не делается.

    Вопрос 3: У меня не было дохода в 2016 году, в 2017 устроилась на работу в феврале 2017, заработала — 320000 руб. В 2018 году декрет начинается в июле. Будет ли учтен доход 2018 года, ведь в 2016 я не работала?

    Ответ: Заработок для расчета берется за 2016 и 2017 год, тот факт, что вы не были трудоустроены в 2016 году ничего не меняет. Пособия = (0 + 320000) / 731 * 140 = 61286 руб. (если не было больничных).

    Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2018 году, рассчитать онлайн

    Расчет декретных в 2018 году. порядок расчета. пример

    Если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного трудового соглашения, то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам.

    Его еще также называют декретной выплатой. Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года.

    Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.

    Онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году

    С момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог. При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.

    https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

    Помимо листа, обычно еще необходимо оформить заявление на оформление декретного отпуска и начисление и выплату пособия в связи с беременностью и родами.

    Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

    Правила расчета пособия по беременности и родам

    Первым этапом при определении полагающейся выплаты по причине беременности и родов необходимо рассчитать средний дневной заработок на основе начисленных зарплат за предыдущие два календарных года.

    Так, если сотрудница собирается оформлять декрет в 2018 году, то для определения этого показателя нужно брать года 2016 и 2017.

    Также необходимо помнить, что законом устанавливается максимальный размер облагаемого взносами заработка. Он же будет являться предельным значением заработка за год, который можно использовать при расчете пособия.

    Используются значения, которые установлены для отчислений в фонд ФСС:

    • Для 2016 года этот показатель устанавливался в размере 718 тысяч руб.
    • Для 2017 года — 755 тысяч руб.

    Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов. Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты. К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. д.

    Внимание! Количество дней в году необходимо брать не средний показатель, а конкретное значение дней — т. е. для обычного года используется значение 365 дней, а для високосного — 366 дней.

    Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней. После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности. При обычных условиях он составляет 140 дней, но может увеличиваться при осложненной, многоплодной беременности и т. д.

    Таким образом, общая формула расчета будет иметь следующий вид:

    Выплата по родам = Размер облагаемого заработка за два года / Пересчитанное число дней в расчетном периоде Х Число дней декрета по листку нетрудоспособности

    Действующий закон дает женщине право произвести замену годов, которые используются для расчета, на предшествующие им. Этой возможностью допускается воспользоваться, если в изначальных периодах она уже находилась в декрете либо брала период по уходу, и выполненная замена приведет к увеличению размера пособия. Производить данную процедуру можно на основании поданного заявления.

    Также существует ограничение на размер минимальной выплаты. Если у сотрудницы, которая собирается идти в декрет, отсутствуют начисления за два предшествующих года работы, либо суммарный размер за год получился меньше, чем установленный законом минимум, то расчет необходимо выполнять на основании действующего на текущий момент МРОТ.

    Тогда общая формула расчета будет приобретать следующий вид:

    Выплата по родам = МРОТ х 24 / 730 Х Число дней декрета по листку нетрудоспособности

    При определении пособия по данной формуле, полученный результат всегда должен иметь значение 730. Он не корректируется на фактическое число дней в каждом году.

    Внимание! В настоящее время МРОТ установлен в размере 9489 руб, но с 1 мая 2018 года его значение будет поднято до прожиточного минимума и будет составлять 11163 рубля.

    Это значит, что минимальное пособие по причине беременности и родов будет составлять:

    9489,00 х 24 / 730 х 140= 43675 рублей 40 копеек

    С 1 мая 2018 года размер МРОТ поднимается до 11163 руб.

    В связи с этим нижний предел уже будет равен:

    11163,00 х 24 / 730 х 140= 51380 рублей 38 копеек

    Если в регионе, где сотрудница собирается идти в декрет, действует районный коэффициент, то при определении пособия на основе МРОТ он должен корректироваться на него.

    Как считать декретные выплаты в 2018: формула расчета декретных, период

    Расчет декретных в 2018 году. порядок расчета. пример

    1 февраля 2017 года все выплаты по родам были проиндексированы на действующий в настоящее время уровень инфляции — 5,4%. На сумму декретного пособия влияет размер среднемесячного заработка и установленные законом ограничения по минимальному и максимальному уровню пособия. В статье расскажем про расчет декретных выплат в 2018 году, дадим примеры начисления.

    Законом РФ «декретный отпуск» рассматривается как два следующих один за другим отпуска:

  • По беременности и родам (предоставляется беременным женщинам, у которых в скором времени появится ребенок). Отпуск оформляется:
    • женщинами, трудящимися на предприятиях;
    • официально числящимися безработными;
    • проходящими военную службу по контракту;
    • студентками очной формы обучения;
    • усыновителем ребенка младше трех месяцев.
  • По уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (предоставляется только одному из родителей, маме или отцу, на их усмотрение).
  • Ранее руководитель компании, в которой беременная женщина работает по срочному трудовому контракту, должен был продлевать его вплоть до родов, на сегодняшний день закон обязывает нанимателя продлевать контракт и после рождения ребенка. Это гарантирует женщине получение пособия в полной мере.

    Формула расчета декретных

    Пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:

    ПБиР = Д2Г : 731 х ЧДО, где

    • ПБиР — величина пособия,
    • Д2Г — сумма доходов за два года (если расчет пособия идет за 2017 год, берутся доходы за 2015-16гг.),
    • 731 — количество дней в расчетном периоде,
    • ЧДО — общее число дней в отпускном периоде.

    Формула для расчета суммы пособия, исходя из МРОТ:

    • СП = МРОТ х 24 месяца : 731
    • МРОТ = 7500 рублей (с 1.01.2017 г.)

    Период расчета декретных выплат

    Расчетный период для декретного пособия составляет 24 месяца, которые непосредственно предшествовали времени отпуска. Для отпуска, наступившего в 2017 году, в расчет берутся 2015-2016г г. Необходимо помнить, что 2016 — високосный год, а потому количество дней в расчетном периоде будет равняться 731 (365 + 366).

    При вычислении не нужно брать во внимание:

    • период, на протяжении которого родитель был нетрудоспособен,
    • время, в течение которого сотрудник был освобожден от исполнения должностных обязанностей, но при этом за ним сохранялась заработная плата, и с нее уплачивались взносы.

    В том случае, если за 2 предшествующих отпуску года доходов не было по причине другого декретного отпуска, закон позволяет произвести замену на более ранние периоды — 2013-14гг. Такое допущение имеет место благодаря возможности увеличить сумму пособия.

    Как влияет стаж на расчет декретных выплат

    Если трудовой стаж окажется менее полугода, величина декретных выплат не превышает МРОТ. Декретная выплата составит один МРОТ в месяц. Если при вычислении пособия сумма оказалась меньше расчета, основанного на действующем МРОТ, для вычисления берется именно расчет по МРОТ.

    Минимальные и максимальные декретные выплаты:

    Фиксированные декретные выплаты Пособие Размер (руб) Комментарий Пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках 613,14 Под ранними сроками подразумевается срок до 12 недель Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 Выдается единожды до достижения ребенком полугодовалого возраста

    Также выплачиваются:

    Пособие Минимальная сумма Максимальная сумма Комментарий Пособие по беременности и родам 34 521,20 266 191,80

    Минимальная сумма пособия, выдаваемого работающим женщинам, вычисляется исходя из МРОТ (равного 7500 рублей по состоянию на 1.01.2017г.).

    Безработным женщинам пособие выдается в фиксированном размере.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет 3065,69 (на первого ребенка)

    6131,37 (на второго и последующих детей)

    23120,66 Вычисляется, исходя из суммы 40% среднемесячного оклада одного из родителей за два года.

    Список документов для оформления декретного пособия

    Чтобы оформить выплату декретного пособия, необходимо предоставить определенный пакет документов.

    Документ Комментарий Заявление в произвольной форме об уходе в декретный отпуск Чаще всего не требуется Листок нетрудоспособности (больничный листок) В некоторых городах уже возможно его оформление в электронной форме Справка от страхователя о том, что им пособие не выплачивалось В случае, если выплата оформляется по одному из мест работы (на усмотрение работницы) Заявление на замену года (нескольких лет) При желании взять за расчетный период более ранние периоды Справка о доходах с предыдущего места работы с указанием исключаемых периодов В случае, если в течение расчетных периодов работница трудилась у других нанимателей, и если расчет пособия выйдет больше минимально установленной суммы. Если нет возможности предоставить такую справку, работодатель вычисляет декретные выплаты, исходя из имеющихся у него данных за время работы.

    Рекомендуется при получении больничного листа проверять правильность заполнения данных, поскольку при обнаружении ошибки в листке нетрудоспособности ФСС вправе отказать в возмещении затрат на выплату пособий. Работодатель непременно отправит женщину за дубликатом.

    Согласно сведениям, предоставленным Министерством труда, медицинские учреждения, начиная с 2017 года, осуществляют переход на электронный документооборот. В данный момент оформить больничный лист в электронной форме могут только жители тех городов, с которых решили начать процесс перехода на электронный формат.

    Декретные выплаты неработающей маме

    Нетрудоустроенные женщины также имеют право на получение декретного пособия. Для этого им необходимо обратиться в местное отделение Районного управления социальной защиты населения (РУСЗН). Есть также возможность подать документы в Многофункциональный Центр, если таковой имеется в районе проживания женщины.

    Декретные выплаты для студентов

    Российское Законодательство предусматривает получение материнских пособий не только работающими женщинами, но и студентками — их пособия будут выплачиваться за счет бюджета образовательного учреждения.

    Студентки, обучающиеся по очной форме, подают заявление об уходе в академический отпуск в письменном виде в управление учебного типа. А те, кто обучается по заочной программе и одновременно подрабатывает, должен будет оформиться у работодателя. Если заочница не работает, она подает бумаги в соцзащиту.

    Женщины, обучающиеся по очной форме, вправе претендовать на декретное пособие, размер которого будет равен установленному данным учебным заведением размеру стипендии. Как и для официально трудоустроенных женщин декретный отпуск студентки может продлиться 3 года, а после его окончания она сможет продолжить обучение.

    Все полагающиеся выплаты будут оформлены сразу, как студентка предоставит полный пакет документов, а именно:

  • Заявление на уход в декрет (сперва на первые 1,5 года, затем отпуск можно будет продлить еще на столько же).
  • Справку о постановке на учет в женской консультации.
  • Справку, подтверждающую тот факт, что отец ребенка не получает пособия по месту работы.
  • Если будущая мать состоит в официальном браке, нужно принести копию свидетельства о заключении брака.
  • Паспорт.
  • Страховое свидетельство.
  • Уже после того, как ребенок родится, необходимо будет предоставить в ВУЗ свидетельство о его рождении.
  • Декретные для женщины-предпринимателя

    В том случае, если женщина, состоящая на учете в налоговой как индивидуальный предприниматель, по собственной воле уплачивала в Фонд социального страхования взносы, ей будет назначено декретное пособие, равное одному МРОТ в месяц (7500 рублей). Однако выплаты будут осуществляться только в том случае, если она уплачивала страховые взносы на год вперед в течение одного года.

    Пребывая в декрете, женщина не обязана делать отчисления в Пенсионный Фонд. Закон позволяет не платить взносы во время осуществления одним из родителей ухода за малышом, пока ему не исполнилось 1,5 года.

    Если же родитель примет решение продлить декретный отпуск на дополнительные полтора года и не работать в этот период времени, то он также может не совершать платежей в ПФР при условии предоставления документов, которые доказывали бы отсутствие какой-либо деятельности в это время.

    Пошаговая инструкция по расчету декретных

    Чтобы вычислить размер пособия по беременности и родам, нужно следовать приведенной ниже схеме:

  • Определить все заработки, подлежащие обложению взносами, за 2015 и 2016 годы по отдельности.
  • Полученные суммы сопоставить с максимальной базой для взносов.
  • Когда имеют место исключаемые периоды, выяснить их продолжительность.
  • Разделить сумму заработанных средств на число дней в расчетном периоде.
  • Средний доход за день должен получаться не ниже заработка, исчисленного на основании МРОТ (МРОТ*24/731).
  • Вычислить размер пособия. Если трудовой стаж составляет менее полугода, величина пособия не будет превышать МРОТ.
  • Пример расчета максимальных декретных выплат

    Пусть максимальная величина доходов за 2015 год равна 515 тыс. рублей, а в 2016 году — 711 тыс. рублей. В 2015 году — 365 дней, в 2016 — 366 дней, значит расчетный период равен 731 дню.

    Вычисляем размер декретных выплат:

    • (515 000 + 711 000) : 731 * 140 = 234 801,64 руб.

    Пример расчета декретных выплат при исключении периода

    Женщина с 8-летним трудовым стажем берет отпуск с 20.01.2017г. Сумма заработков, на которые начисляли взносы, в 2015г. составила 475 тыс., а в 2016г. — 598 тыс. рублей. Женщина проболела 16 дней в 2015 году, получала больничный.

  • Рассчитаем заработки за 2 года:
  • 475 000 + 598 000 = 1 073 000 рублей. Сопоставляем сумму с максимальной величиной — сумма не превышает ее.

  • Выясняем расчетный период:
  • 365 + 366 — 15 (больничный) = 716 дней.

    1 073 000 : 716 * 140 = 209 804,47 руб.

    Пример расчета декретных выплат при замене периода

    Женщина, трудовой стаж которой составляет 9 лет, была вынуждена взять декретный отпуск с 1.02.2017г. во время осуществления ухода за сыном (ему не исполнилось 1,5 года). Работница написала заявление на замену расчетного периода на 2013-14гг. В 2013 году сумма ее заработков составила 399 тыс. рублей, в 2014 — 489 тыс. рублей.

  • Вычислим заработки женщины за 2 года:
  • 399 000 + 489 000 = 888 000 рублей.

    Предельный размер в 2013г. равнялся 568 тыс. рублей, в 2014 — 624 тыс. рублей. Заработки матери оказались ниже данных сумм.

    365 + 365 = 730 дней.

    888 000 : 730 * 140 = 170 301,37 руб.

    Пример расчета декретных выплат при доходе выше лимита

    Женщина с 10-летним стажем работы написала заявление и оформила больничный лист, декрет начинается с 20.01.2017г. За 2015 год она заработала 725 тыс., а за 2016 — 709 тысяч рублей.

  • Вычислим суммарный заработок за 2 года:
  • 725 000 + 709 000 = 1 434 000 рублей. Доходы за 2015г. превысили лимит, для расчета берется предельная сумма в 670 тыс. рублей.

    365 + 366 = 731 день

  • Вычисляем декретные выплаты:
  • 670 000 + 709 000 = 1 379 000

    1 379 000 : 731 * 140 = 264 103,97 руб.

    Пример расчета декретных выплат при многоплодной беременности

    Женщина с 7-летним трудовым стажем, беременная двойней, предъявила листок нетрудоспособности, открытый 1.02.2017г. Заработки за 2015г. составили 498 тыс. рублей, за 2016 — 577 тыс. рублей.

  • Суммарные выплаты матери:
  • 498 000 + 577 000 = 1 075 000 рублей. Предельный размер за 2 года не превышен.

    365 + 366 = 731 день.

  • Вычисляем декретные выплаты:
  • 1 075 000 : 731 * 194 = 285 294,12 руб.

    Пример расчета декретных выплат при трудовом стаже менее 2 лет

    Яндекс.Метрика